1ère heure 455 heures / 3 mois 910 heures / 6 mois 650-1200 h / 5-9 mois
 
NB :

* Intérimaires (salarié détaché par l’agence d’intérim dans une entreprise) : en heures

* Permanents (salarié travaillant au sein des agences d’intérim, services) : en mois

>> Newsletter

Opération Noël Du 14 octobre 2019 au 29 novembre 2019. >> Détails Opération Chèques Vacances Du 01 février 2019 au 31 juillet 2019 >> Détails Opération Chèques lire Du 01 avril 2019 au 28 juin 2019 >> Détails
Offres spéciales Thalazur Jusqu’à 35% de remise* sur votre séjour thalasso ! Offres Flash CE de Janvier à Juin 2019 >> Détails Earlybooking Groupe Pierre & Vacances Center Parcs Profitez jusqu'à 40 % de remis en réservant tôt chez Pierre & Vacances, Center Parcs ou Maeva >> Détails Center Parc - Réouverture Domaine du Lac d’Ailette Réouverture Domaine du Lac d'Ailette, bénéficiez jusqu'à 40 % de remise ! >> Détails VIAPRESSE Bientôt le son des cloches, les magazines arrivent ! Quoi de mieux que de manger du chocolat en lisant son magazine préféré ?Profitez des meilleurs tarifs avec le CODE AVANTAGE de votre CE ! >> Détails
 
MUTUELLE / PREVOYANCE INTERIMAIRES

Mutuelle Permanents

 

Mutuelle (garantie de remboursement des frais de santé…) et prévoyance (garanties en cas d’accident du travail, décès…) destinées spécialement aux salariés permanents.

Plus d’informations :
 Par téléphone : 01 70 91 39 01
Par Internet : www.vivinter.fr


Mutuelle Intérimaires


Garantie de remboursement des frais de santé
INTERIMAIRES SANTE pour les intérimaires
- par téléphone : 01 44 20 47 40
- par Internet : www.interimairessante.fr
Bon à savoir : vous pouvez demander une aide financière du
FASTT. Cette aide, attribuée sous condition de ressources, permet
de déduire 50 % le montant de la cotisation supplémentaire.



Cet organisme propose une prévoyance spécialement conçue pour les salariés intérimaires
Garanties : maternité, accident du travail, maladie, décès et retraite
Il propose également un accompagnement (via l’action sociale du groupe MACIF) en cas de période difficile (veuvage, maladie…) aux salariés intérimaires ainsi qu’aux salariés permanents.

Plus d’informations :