1ère heure 455 heures / 3 mois 910 heures / 6 mois 650-1200 h / 5-9 mois
 
NB :

* Intérimaires (salarié détaché par l’agence d’intérim dans une entreprise) : en heures

* Permanents (salarié travaillant au sein des agences d’intérim, services) : en mois

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Grand Jeu du FASTT Jusqu'au 31 décembre 2018, participez au Grand Jeu du FASTT. >> Détails Opération Noël Du 15 octobre 2018 au 30 novembre 2018. >> Détails Opération Chèques Vacances Du 01 février 2019 au 31 juillet 2019 >> Détails Opération Chèques lire Du 01 avril 2019 au 28 juin 2019 >> Détails
Offres spéciales Thalazur Jusqu’à 35% de remise* sur votre séjour thalasso ! Offres Flash CE de Janvier à Juin 2018 >> Détails Néméa - PROMOTIONS SPECIAL NOEL /NOUVEL AN Profitez jusqu'à 40 % de remise pour les vacances de Noël >> Détails PROMOTION CLUB MED De -12% de réduction sur une large sélection de Villages jusqu’à -17 % CLUB MED >> Détails Belambra - Early booking Eté 2019 BELAMBRA, vous propose de profiter dès maintenant de remise allant jusqu’à 32% grâce leur offre EARLY BOOKING pour l’Eté 2019. >> Détails MMV - Réservez tôt Eté 2019 En réservant tôt avant le 15 février 2019 jusqu’à -20% cumulables avec les remises permanentes. >> Détails
 
MUTUELLE / PREVOYANCE INTERIMAIRES

Mutuelle Permanents

 

Mutuelle (garantie de remboursement des frais de santé…) et prévoyance (garanties en cas d’accident du travail, décès…) destinées spécialement aux salariés permanents.

Plus d’informations :
 Par téléphone : 01 70 91 39 01
Par Internet : www.vivinter.fr


Mutuelle Intérimaires


Garantie de remboursement des frais de santé
INTERIMAIRES SANTE pour les intérimaires
- par téléphone : 01 44 20 47 40
- par Internet : www.interimairessante.fr
Bon à savoir : vous pouvez demander une aide financière du
FASTT. Cette aide, attribuée sous condition de ressources, permet
de déduire 50 % le montant de la cotisation supplémentaire.



Cet organisme propose une prévoyance spécialement conçue pour les salariés intérimaires
Garanties : maternité, accident du travail, maladie, décès et retraite
Il propose également un accompagnement (via l’action sociale du groupe MACIF) en cas de période difficile (veuvage, maladie…) aux salariés intérimaires ainsi qu’aux salariés permanents.

Plus d’informations :